面對新時代的新要求，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，必須堅持穩中求進工作總基調，在經濟形勢下行的嚴峻考驗下，為了更好的做好2021年度工作總結工作，公司各部、室全面回顧今年以來的工作，更好地總結成績、歸納經驗、分析問題、查找不足、提高認識，并合理安排了2022年工作計劃。

2021年12月28日至12月31日，公司各部、室部門副職及以上人員進行了述職考核，述職內容包括：

1、部門員工績效考核情況；

2、部門各項目標、指標實現情況、質量安全事故分析、風險防控等；

3、部門管理平臺的作用效果、績效評價，存在的問題與不足及責任范圍內的管理績效自評；

4、人員招聘、培育管理、部門優秀及人才梯隊推薦；

5、總結兩個能力，持續建設情況的總結；

6、前臺項目試點及前臺全數據模擬成績總結、項目任務書實施情況總結、管理工作下沉實施情況總結;

        7、對公司管理及發展的意見和建議，下一步的工作設想。

         

        

           

2021年12月28日第一監理部、第五監理部班子成員進行述職

           

2021年12月28日第二監理部、第六監理部班子成員進行述職

           

2021年12月29日第三監理部、第九監理部班子成員進行述職

           

2021年12月29日-30日第四監理部、第七監理、總工辦班子成員進行述職

            

2021年12月30日設計部、環保部、BIM中心班子成員進行述職

           

2021年12月31日招標部、生產部、市場部、財務室及辦公室等職能部門班子成員進行述職